Human Capital Management

Sumber : A.M lilik Agung
Human Capital ( modal manusia ) merupakan modal dasar dari segala macam pembangunan, perkembangan, dan kemajuan suatu bangsa ; namun modal manusia tanpa kompetensi tidaklah berarti dan tidaklah mempunyai suatu nilai.
Peran- Peran Human Capital
Menurut Dave Ulrich, ada empat peran human capital guna membangun organisasi yang kuat, fleksibel, adaptif dan kompetensi yang berujung pada organisasi pemenang. Keempat peran human capital tersebut adalah
• Management of strategic human resources
Peran pertama, management of strategic human resources- sesuai namanya, berbicara tentang penyelarasan antara strategi manajemen human capital dan strategi bisnis secara keseluruhan. Dalam bahasa yang lebih umum adalah penyesuaian antara visi human capital dan visi organisasi bisnis
• Management of transformation and change
Peran kedua, management of transformation and change. Inilah peran paling sulit karena bersinggungan dengan orang, strategi dan masa depan. Transformasi manajemen sendiri merupakan suatu metodologi yang komprehensif dari program percepatan pembaruan organisasi ( perusahaan ). Desain utamanya adalah membawa organisasi ke arah yang lebih produktif dengan tingkat keuntungan yang tumbuh sacara berkesinambungan.
• Management of firm infrastucture
Peran ketiga, management of firm infrastructure , berada pada kuadran proses dan oparasional sehari – hari. Hasil yang diharapkan dalam peran ini adalah infrastuktur yang efisien, sehat, dan produktif. Oleh karena itu, pembangunan infrastuktur organisasi yang diperkuat ileh teknoligi menjadi agenda utama pada peran management of firm infrastucture.
• Dan management of employee contribution
Peran terakhir, keempat, adalah management of employee contribution, adalah untuk meningkatkan loyalitas dan kemampuan karyawan. Loyalitas berhubungan dengan motivasi dan etos, tidak sekadar uang,. Sementara itu, kemampuan bersinggungan dengan keahlian, kecakapan dan ketepatan dalam merespons persoalan. Meningkatkan kemampuan melalui pelatihan, coaching Dan mentoring.